"Als Supervisor bewahre ich Vielfalt und bereite spielerisch den Boden für Entwicklung."

Supervision ist eine Methode, die hilft, das berufliche Handeln zielgerichteter und zufriedener zu gestalten. Somit verstärkt Supervision die professionelle Handhabe von Führungskräften und Mitarbeitern in unterschiedlichsten Berufsgruppen. Dieser Prozess der Selbst- und Fremdreflexion ist nicht als Kontrollfunktion gedacht, schließt dennoch eine gewisse Kontrolle des beruflichen Handelns ein.

Ich supervidiere Einzelpersonen, Teams und Gruppen um nachfolgende Ziele zu erarbeiten, sowie Lebens- und Sozialberater*innen (psychologische Berater*innen) in Ausbildung unter Supervision.

Ziele der Supervision

Professionalität

• Reflexion und Erweiterung der beruflichen und persönlichen Kompetenz
• Verbesserung des Arbeitsklimas und der Koordination
• Optimierung von Kooperation, Teamfähigkeit und Leitungskompetenz
• Auseinadersetzung mit und Klärung von Rollen, Aufgaben und Funktionen
• Formulierung von Arbeitszielen und Entwicklung von Strategien

Qualitätssicherung

• Berufliche Weiterentwicklung
• Förderung von Ressourcen und Optimierung des Kräfteeinsatzes
• Verbesserung der sozialen Kompetenz
• Reflexion berufsethischer Fragen
• Theorieentwicklung und Weiterentwicklung des Berufsbildes

Krisenmanagement

• Begleitung in Krisensituationen
• Verständnis für außergewöhnliche Belastungen
• Bewältigung schwieriger beruflicher Situationen
• Adäquater Umgang mit Stressquellen
• Prävention von Burnout

Psychohygiene

• Gesamtheit aller Maßnahmen, die zur Erhaltung und Verbesserung des Wohlbefindens jedes Einzelnen beitragen
• Schutz, Erhalt und der Erlangung der psychischen Gesundheit
• Lernen auf Bedürfnisse zu achten und einen positiven, gesundheitsförderlichen Umgang mit den Anforderungen und Problemen des Lebens zu pflegen

Formen der Supervision

• Einzelsupervision
• Gruppensupervision
• Fallbezogene Supervision
• Teambezogene Supervision
• Institutionsbezogene Supervision
• Intervision
• Ausbildungssupervision
• Fortbildungssupervision
• Lehrsupervision

Zertifizierung zum Supervisor durch die WKO

COACHING

Coaching dient im allgemeinen der Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen. Somit ist es eine spezielle Form der Einzelsupervision für Führungskräfte und all jene, die sich in beruflich verantwortungsvollen Positionen befinden.

So setze ich Coaching ein

• Verbesserung der Sozial- und Managementkompetenz
• Überwindung von Leistungs-, Kreativitäts- und Motivationsblockaden
• Persönlichkeitsentwicklung
• Gestaltung der Führungsrolle
• Karriereplanung
• Burn-Out-Prophylaxe
• Umgang mit Krisen- und Stresssituationen
• Vorbereitung auf neuartige und komplexe Aufgaben oder Situationen
• Bewältigung von Change-Prozessen
• Unterstützung bei der Einführung einer neuen Kultur im Zusammenhang mit Akqui-sitionen und Fusionen
• Hilfe bei der Veränderung des Führungsstils
• Unterstützung von mehr Autonomie und Teamarbeit
• Starthilfe für neue Mitarbeitende

Krisenthema Corona-Virus und Online-Beratung

Der Corona-Virus (covid-19) hat viele von uns in eine Krise getrieben, wir sind geplagt von Ängsten und Sorge um unsere und die Gesundheit unserer Nähsten, oftmals betroffen von Krankheit, Einsamkeit oder gar Verlust und Trauer. Zudem ist es momentan schwierig Beratung und Therapie in der Praxis von Person zu Person zu bekommen, da dies aktuell mit Ausnahme der Krisenintervention untersagt ist. Somit ist für viele Onlineberatung und Telefonberatung ein gutes Mittel um Unterstützung zu finden.

• um eine erste Orientierung in einer schwierigen Situation zu finden
• in Krisensituationen
• wenn es einer Person nicht möglich ist in eine Beratung zu kommen oder sie nicht mobil ist
• wenn jemand Informationen zu bestimmten Themen sucht und sich dabei Unterstützung wünscht
• uvm.

Ablauf der Beratung

1. Schritt: Kontaktaufnahme

Entweder per Telefon: +43 699 1 941 59 20
oder per Email: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Nehmen Sie telefonisch oder per Email Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie einen Beratungstermin. Nachdem wir uns einen Beratungstermin für Telefon oder Videotelefonie vereinbart haben überweisen Sie den vereinbarten Betrag.

2. Schritt: Bezahlung

Sie haben die Möglichkeit zwischen folgenden Zahlungsvarianten:

• paypal (siehe Bezahlfunktion auf der linken Seite)
• Kreditkarte (siehe Bezahlfunktion auf der linken Seite)
• Überweisung (auf das Konto von Thomas Groinig mit IBAN AT91 6000 0000 0688 8714)

Hier können Sie zwischen 50 Minuten und 30 Minuten Telefonberatung und Videotelefonie oder Email-Beratung wählen.

3. Schritt: Beratung

Nach der Bezahlung und dem Austausch der notwendigen Kontaktdaten erfolgt die Beratung zum vereinbarten Termin, entweder

per Telefon: +43 699 1 941 59 20
oder per Videotelefonie.

Oder schreiben Sie mir nach Überweisung des Beratungshonorars für Email-Beratung eine Email an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! – ich antworte nach Erhalt des Honorars einmalig und ausführlich auf Ihre Email.

Ich freue mich auf die gemeinsame Arbeit!

Psychologische Beratung ist besonders dann sinnvoll, wenn Sie in einer schwierigen Situationen stecken bzw. vor schweren Entscheidungen stehen. Die verbreitetste Art der Beratung ist psychologische Beratung für Einzelpersonen, aber auch Paare, Familien und Teams  unterstütze ich beim Erarbeiten von Lösungen und Veränderungsmöglichkeiten.

Ich berate und begleite Sie bei

• Bewältigung von Krisen und schweren Situationen
• Berufsentscheidungen und Bewerbungsstrategien
• Umgang mit Stress, Überforderung und Krankheit
• Verlustbewältigung und Einsamkeit
• Erkennen eigener Potenziale und Ressourcen
• Entscheidungsfindung und Arbeit an persönlichen Zielen
• Steigerung der Motivation und Leistungsfähigkeit
• Arbeit und Privatleben im Einklang (Work Life Balance)
• Fragen zu Partnerschaft, Ehe, Patchwork und Singleleben
• Fragen zur Sexualität und sexuellen Problemstellungen
• uvm.

Foto: twiinlili / pixelio.de